Yıllık İzin Süreleri Ne Kadardır?

İş Kanununa göre deneme süresi de dahil olmak üzere bir işyerinde 1 senesini doldurmuş bir işçi yıllık izin almayı haketmiştir.  Peki çalışan için yıllık izin süresi kaç gündür? Cevabını şöyle verebiliriz: kişinin çalışmakta olduğu işyerinde kaç yıl çalıştığına göre senelik izin gün sayısı iş kanununca belirlenmiştir.

1 yıldan 5 yıla (dahil) kadar olanlara: 14 gün
5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara: 20 gün
15 yıl ve daha fazla olanlara: 26 gün
Hizmet süresi ne olursa olsun 18 yaşından küçük, 50 yaşından büyük işçilere: 20 gün

Aşağıda yıllık izinle ilgili sık sorulan sorulara cevaplar bulunmaktadır.

• Soru: Yıllık izin sürelerine haftasonu tatilleri dahil midir?
• Cevap: Senelik izin sürelerine haftasonu tatilleri dahil değildir. Yani senelik izine çıktığınızda 14 günün tamamı iş günü olarak izin kullanıyor olmanız gereklidir.
• Soru: Yıllık izin formu doldurulurken ücretli izin mi, ücretsiz izin mi olarak seçilecektir?
• Cevap: Ücretli izin olarak seçmelisiniz. Yani şu demek oluyor; siz izinli olsanız dahi maaşınızdan herhangi bir kesinti olmadan ücretinizi alacağınızı belirtmektedir.
• Soru:Yıllık izin alabilmek için 6 ay çalışmak yeterli midir?
• Cevap: Bu konuyla ilgili iş kanunda herhangi bir madde bulunmamaktadır. Yalnızca bazı işyerlerinde bu durum insiyatif dahilinde karşılanılmaktadır. Yani işvereniniz müsaade ederse siz 6 ay doldurursanız senelik izine çıkabiliyor olabilirsiniz.