İhbar Tazminatı Süreleri

Belirsiz süreli iş sözleşmesine bağlı bir işyerinde çalışan işçinin belirlenen süreler dışında işten çıkarılmasından dolayı işçiye ödenmesi gereken tazminata ihbar tazminatı denir. İhbar tazminatı süreleri İş Kanunu'nun 13. maddesinde belirlenmiştir. Bu süreler nelerdir.

İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

İhbar Tazminatı Süreleri yazımızda ihbar tazminatını haketmek için gerekli şartları öğrenmiştik. Bu yazımızda da ihbar tazminatı nasıl hesaplanır? sorusunun cevabının hep beraber öğreneceğiz.

İşsizlik Maaşı Başvuru Şartları

İşsizlik maaşına başvurabilmek için üç şart gereklidir. Bu şartları sağladığınız takdirde bulunduğunuz bölgede İŞKUR merkezine en geç 30 gün içinde giderek işsizlik maaşı başvurunuzu yapabilirsiniz.İşsizlik maaşı başvuru şartları:

 

Yıllık İzin Süreleri Ne Kadardır?

İş Kanununa göre deneme süresi de dahil olmak üzere bir işyerinde 1 senesini doldurmuş bir işçi yıllık izin almayı haketmiştir.  Peki çalışan için yıllık izin süresi kaç gündür? Cevabını şöyle verebiliriz: kişinin çalışmakta olduğu işyerinde kaç yıl çalıştığına göre senelik izin gün sayısı iş kanununca belirlenmiştir.